Az állásra jelentkezéshez regisztrálnod kell. A regisztráció nagyon egyszerű és gyors folyamat, add meg neved, email címed és jelszavad a belépéshez és máris létrejön a saját profilod ahol jelentkezhetsz aktuális állásajánlatainkra.

Miután regisztráltál és beléptél saját profilodba, kattints az "Aktuális állásajánlatok" menüpontra, válaszd ki a Neked megfelelő állást, majd az ajánlat részleteinél kattints a jelentkezés gombra. A továbbiakról email-ben értesítünk!

Az állásra jelentkezéshez a kérdőíveken is megtalálható kérdésekre mindenképpen szükségünk van a válaszaidra, mert részben ezek alapján tudunk Téged értékelni és eldönteni azt, hogy megfelelhetsz-e az általad kiválasztott vagy bármely más állásajánlatunkra.

Ha ezeket a telefonodon vagy számítógépeden néhány kattintással kitöltöd számunkra, mindketten megspórolunk egy pluszt kört, különben a kérdéseinket egy telefonos vagy személyes interjún kellene feltegyük Neked. A kitöltés viszont nem igényel időpontegyeztetést, rákészülést, utazást, és alkalmatlan időpontban sem zavarunk emiatt.

Ezzel azt is elősegíted, hogy így gyorsabban kiértékelhetjük adataidat, amit azzal hálálunk meg, hogy a teljes jelentkezési folyamatban időben elsőbbséget élvezel azokkal szemben, akik bármely okból mégis a telefonos vagy személyes jelentkezést választják.

• minden adatlapot egyetlen oldalon ki tudsz tölteni
• bármikor félbeszakíthatod az adatlap, kérdőív kitöltését, újbóli belépéskor innen folytathatod
• adataidat bármikor módosíthatod, illetve egyszerűen lekérdezheted, mely adataidat tároljuk
• profilodat adataiddal együtt bármikor törölheted (pl. ha már találtál állást, vagy más okból)
• profilodnak megfelelő új állásajánlatokról kérésed esetén elsőkézből kaphatsz e-mail értesítést

Arra a célra használjuk fel adataidat, hogy ezek alapján a legmegfelelőbb állásajánlatot kínáló Partnert megtalálhassuk Számodra. Ezért adataidhoz munkatársainkon kívül kizárólag a bennünket szakember toborzással megbízó Partnereink férhetnek hozzá, és azon belül is csak olyan személyek, akinek a rendszerünkben erre jogosultságot adunk (pl. Partnercég HR-ese vagy ügyvezetője). A hozzáférés csak megtekintésre ad jogosultságot, de lemásolást, nyomtatást, továbbküldést vagy bármely más jellegű felhasználást nem teszi lehetővé.