Az állásra jelentkezéshez regisztrálnod kell. A regisztráció nagyon egyszerű és gyors folyamat, add meg neved, email címed és jelszavad a belépéshez és máris létrejön a saját profilod ahol jelentkezhetsz aktuális állásajánlatainkra.

Miután regisztráltál és beléptél saját profilodba, kattints az "Aktuális állásajánlatok" menüpontra, válaszd ki a Neked megfelelő állást, majd az ajánlat részleteinél kattints a jelentkezés gombra. A továbbiakról email-ben értesítünk!

Az állásra jelentkezéshez a kérdőíveken is megtalálható kérdésekre mindenképpen szükségünk van a válaszaidra, mert részben ezek alapján tudunk Téged értékelni és eldönteni azt, hogy megfelelhetsz-e az általad kiválasztott vagy bármely más állásajánlatunkra.

Ha a kért információkat telefonon vagy számítógépen néhány kattintással kitöltöd számunkra, mindketten megspórolunk egy pluszt kört, különben a kérdéseinket egy telefonos vagy személyes interjún kellene feltegyük Neked. Ezzel szemben az adatlap kitöltése nem igényel időpontegyeztetést, rákészülést, utazást és alkalmatlan időpontban sem zavarhatunk vele.

Ezzel azt is elősegíted, hogy így gyorsabban kiértékelhetjük adataidat, amit azzal hálálunk meg, hogy a teljes jelentkezési folyamatban időben elsőbbséget élvezel azokkal szemben, akik bármely okból mégis a telefonos vagy személyes jelentkezést választják.

• minden adatlapot egyetlen oldalon ki tudsz tölteni
• bármikor félbeszakíthatod az adatlap, kérdőív kitöltését, újbóli belépéskor innen folytathatod
• adataidat bármikor módosíthatod, illetve egyszerűen lekérdezheted, mely adataidat tároljuk
• profilodat adataiddal együtt bármikor törölheted (pl. ha már találtál állást, vagy más okból)
• profilodnak megfelelő új állásajánlatokról kérésed esetén elsőkézből kaphatsz e-mail értesítést

Arra a célra használjuk fel adataidat, hogy ezek alapján a legmegfelelőbb állásajánlatot kínáló Partnert megtalálhassuk Számodra. Ezért adataidhoz munkatársainkon kívül kizárólag a bennünket szakember toborzással megbízó Partnereink férhetnek hozzá, és azon belül is csak olyan személyek, akinek a rendszerünkben erre jogosultságot adunk (pl. Partnercég HR-ese vagy ügyvezetője). A hozzáférés csak megtekintésre ad jogosultságot, de lemásolást, nyomtatást, továbbküldést vagy bármely más jellegű felhasználást nem teszi lehetővé.